一场五千人规模的警示教育大会后，多名干部在彻夜未眠后选择向组织坦白，这一现象不仅震撼惠州官场，也折射出新时代反腐败斗争的深刻变革。

广东省纪委监委近日在惠州市召开党员干部警示教育大会，全市5200余名党员干部集中接受教育。

令人关注的是，会议结束后短短5天内，就有9名党员干部主动向组织投案，其中包括省管干部1人、市管干部3人、县（区）管干部5人。

“警示教育大会触及灵魂、深受震撼。”一位参会干部在会后这样表达自己的感受。而另一位主动投案的干部则坦言：“警示教育大会警醒了我，想了一个晚上，决定向组织交代清楚自己的问题...”

事件背景  广东省纪委监委在惠州市召开的这场警示教育大会规模空前，全市5200余名党员干部通过视频会议形式集中接受教育。

会议播放了惠州市领导干部严重违纪违法案件警示教育片，通报剖析了案件暴露的突出问题及深层次原因。

这次大会的背景值得关注。党的二十大以来，广东省纪委监委严肃查处了惠州市委原书记陈奕威等多名在任或主要任职经历在惠州的省管干部。

同时，惠州市纪委监委也坚决查处了当地多名严重违纪违法的县（区）“一把手”和住建、自然资源等系统市管干部。

省纪委监委有关负责同志明确指出：“作为粤港澳大湾区重要节点城市，惠州在全省发展大局中地位重要，清除制约高质量发展的‘拦路虎’‘绊脚石’迫在眉睫。”

多重效应  警示教育大会结束后短短5天内，9名党员干部主动投案的现象引起了广泛关注。这一结果并非偶然，而是多重因素共同作用的产物。

首先，高压震慑形成了强大的心理压力。会议深入剖析了惠州系列腐败案件暴露出的六大问题：理想信念坍塌、政治责任失守、权力任性滥用、政商勾连腐败、选人用人失范、由风及腐风腐交织。

这些问题的具体展现，让有问题干部清醒认识到腐败行为终将暴露、无处藏身，从而放弃侥幸心理。

其次，政策感召提供了出路选择。《中国共产党纪律处分条例》规定，对主动交代本人应当受到党纪处分的问题的，可以从轻或者减轻处分。

《中华人民共和国监察法》也明确，涉嫌职务犯罪的被调查人主动认罪认罚，自动投案，真诚悔罪悔过的，监察机关可以按规定程序提出从宽处罚的建议。

此外，精准的教育方式击中了心理防线。警示教育大会不是简单的说教，而是通过身边的典型案例，让参会者“把自己、职责、工作摆进去”，这种代入感极强的教育方式，更容易引发深刻反思。

深层意义  从更广阔的视角看，惠州9名干部主动投案的现象，反映了反腐败斗争正在从单一惩治向系统治理转变。

这一现象是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设成效的具体体现。数据显示，2024年，在高压反腐震慑下，全国有2.5万人主动投案、9.1万人主动交代问题。

主动投案的干部中，包括了省管、市管和县（区）管等不同层级的干部，这表明震慑效应已经渗透到各个层级。

同时，这种现象也反映了政治生态的积极变化。越来越多的党员干部开始认识到，组织始终是最坚实、最值得信赖的靠山。

这种信任关系的重建，对于净化政治生态、恢复党的健康肌体具有重要意义。

挑战与应对  干部主动投案现象增多的同时，也带来了新的挑战和问题。

如何准确甄别“真投案”与“假投案” 成为纪检监察机关面临的重要课题。实践中，有极个别问题干部仍然抱有侥幸心理，试图借“投案”之名行逃避惩罚之实。

针对这一问题，一些地方纪委监委已经开始探索解决方案。例如，湖北省丹江口市纪委监委准确把握主动投案的内涵与要件，综合考虑投案时机、供述内容、供述稳定性等因素，准确识别问题干部假投案的情况。

如何做好“后半篇文章” 同样至关重要。惠州市在警示教育大会结束后次日，市委就召开常委会会议，研究贯彻落实警示教育大会精神的具体举措。

仲恺高新区坚持以前期发现的问题为牵引，紧盯重点领域典型案件，补齐案件暴露的权力运行漏洞和制度短板。

市住房和城乡建设局、市交通运输局等单位结合近年来本部门发生的腐败案件，深入对照查摆，有针对性建章立制。

对比分析  “主动投案”与“被动查处”在多个维度存在显著差异，下表从四个关键方面进行了对比：

这种对比分析显示，主动投案不仅对个人更为有利，也在政治效果、社会影响和治理成本等多个方面具有积极意义。

前景展望  惠州警示教育大会及其引发的干部主动投案现象，为新时代反腐败斗争提供了有益启示。

广东省纪委监委有关负责人表示：“下一步，将分地区、分系统推进以案促改促治，在遏制腐败增量、铲除腐败滋生土壤和条件上精准施策、持续发力。”

以案促改将成为常态。惠州市纪委监委计划深化选人用人、工程建设、乡村振兴资金使用监管等8个重点领域以案促改工作。

同时，将推进大数据信息化赋能公权力监督，针对市代建项目管理局、自然资源等系统暴露出的问题，聚焦招标采购、资金拨付、土地出让、规划调整等关键环节，推动加快出台相关制度。

警示教育将更加精准有效。随着实践的发展，警示教育将更加注重区分不同领域、不同层级、不同岗位的特点，提高针对性和有效性。

南阳市纪委监委的做法值得借鉴：他们组织拍摄专题警示教育片，分别选取对抗组织审查调查和主动投案两个典型案例作对比，“片中人”迷途之中的不同选择带来不同的结局，在每一名接受警示教育的干部心头激起深刻反思。

“惩前毖后、治病救人”方针将得到更好贯彻。江苏省盱眙县对主动投案受处分人员开展“一人一策”回访，通过谈心谈话、心理疏导帮助其转化。

这种做法体现了组织对干部的严管厚爱，也体现了“不是一‘处’了之，而是通过教育引导，让‘问题干部’变回‘有为干部’”的理念。

惠州市一家制造企业负责人的感受颇具代表性：“这几天听身边的朋友谈起刚结束不久的全市警示教育会，我也真切感受到了变化，相信惠州未来的营商环境一定会更加公平透明。”

这场五千人大会如同一面镜子，既照见了过去的问题与伤痕，也映出了未来的希望与方向。

随着一体推进“三不腐”的不断深化，类似惠州这样的警示教育和主动投案现象，将在更多地方以更多形式出现，持续净化政治生态，为高质量发展提供坚强保障。（综合   中央纪委国家监委网站   澎湃新闻   南粤清风网）