为践行省行战略，筑牢合规经营底线，厚植清廉文化根基，提升风险防控与贷款管理能力。江西弋阳农商银行党风行风监督室于2025年7月14日下午在总行四楼大会议室成功举办了2025年第一期清廉课堂。近三年入职员工三十余人共同上了一堂以案例警示形式的 “廉洁从业必修课”。

会议伊始，全体人员便共同观看了警示教育片。随着屏幕亮起，一幅幅生动的图片定格了腐败分子从意气风发到身陷囹圄的蜕变轨迹，一个个真实的案例还原了他们在金钱诱惑下逐渐迷失的过程。有人曾是业内公认的业务骨干，却因一次 “人情往来” 的破窗，一步步滑向利益输送的深渊；有人本有幸福美满的家庭，却因挪用公款填补私欲，让年迈的父母泣不成声、年幼的孩子蒙上阴影。

该行党委委员、纪委书记、监事长邵卫红作为本期清廉课堂主讲人，一开口便直击核心：“廉政不是抽象的道德说教，而是藏在每笔业务、每次决策里的‘生存法则’。”他通报的案例从不避重就轻，特意选取了三类最易让青年员工掉以轻心的廉政风险：柜员因 “朋友求助” 违规查询客户账户信息，看似 “举手之劳” 却触犯了个人信息保护法；信贷员在农户贷款中接受 “土特产” 馈赠，从一箱水果逐渐演变成数万元现金贿赂；甚至有新员工在朋友圈炫耀 “客户给的福利”，无意中暴露了潜在的利益输送线索。“别以为‘微腐败’不算事，” 邵卫红指着某案例中的数据强调，“去年银行系统查处的青年员工违纪案件里，大部分都是从‘第一次破例’开始的。” 他特意点出农村金融场景的特殊性：“咱们面对的是乡里乡亲，‘抹不开面子’往往是廉政防线的第一道缺口，但越是熟人社会，越要守住‘公事公办’的底线。”

会议最后，结合案例分享，邵卫红对青年员工提出三点要求：一是筑牢思想 “防火墙”：把 “廉洁从业” 刻进职业基因，时刻提醒自己 “手中的权力是银行给的，不是谋私的工具”；二是划清行为 “警戒线”：熟记《全省农商银行员工行为守则》，对客户的宴请、馈赠坚决说 “不”，遇到 “人情压力” 第一时间向组织报告；三是拧紧监督 “螺丝钉”：不仅要管好自己，还要敢于对身边的违规苗头 “咬耳扯袖”，年轻人更要成为廉政建设的 “朝阳力量”。

本次清廉课堂既有廉政理论的深刻阐释，又有岗位实践的廉洁指引；既有党纪法规的精准解读，又有典型案例的震撼警示；既剖析了青年员工易踩的廉政风险点，也描绘了 “青年担当廉动力” 的成长路径。弋阳农商银行将以此次清廉课堂为契机，持续深化 “清廉创造价值” 的理念，让廉洁文化融入日常工作的每个环节，为打造 “清廉农商” 品牌注入源源不断的青春力量。（张伟明）